ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

 
การค้นหาขั้นสูง

434245 กระทู้ ใน 35382 หัวข้อ- โดย 183796 สมาชิก - สมาชิกล่าสุด: nakornsalicha

01 พฤศจิกายน 2014, 07:08:35 PM
งานราชการ ชุมชนคนท้องถิ่น : เว็บ community อันดับ 1 ของวงการท้องถิ่นชุมชนของเราห้องส่วนราชการค่าตอบแทน ลูกจ้างตามภารกิจ
หน้า: [1]   ลงล่าง
พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: ค่าตอบแทน ลูกจ้างตามภารกิจ  (อ่าน 8953 ครั้ง)
sakura_ngi79
เจ้้าหน้าที่ใหม่
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 5


อีเมล์
« เมื่อ: 20 สิงหาคม 2008, 01:45:00 PM »



คือว่าตอนนี้ เป็นลูกจ้างตามภารกิจอยู่ค่ะ มีสัญญาจ้าง 4 ปี
หากครบ กำหนด 4 แล้ว หากยังทำงานที่เดิม จะต้องสอบใหม่
หรือว่า ต่อสัญญาใหม่ได้เลยค่ะ แล้วเงินเดือนจะเริ่มนับใหม่
หรือว่า ลื่นไหลจากเดิมเลยค่ะ


บันทึกการเข้า
lovely_taew
หัวหน้าเว็บ
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 175



อีเมล์
« ตอบ #1 เมื่อ: 20 สิงหาคม 2008, 04:28:54 PM »



อยู่ที่อบต.ของคุณนะคะ มันมี 2 กรณี
1. ถ้าต่อสัญญาใหม่ คุณจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น ปกติ
2. สอบใหม่ คุณจะได้รับเงินเดือน ในฐานเริ่มปฏิบัติงานใหม่
บันทึกการเข้า
หนอน[CoM]
การศึกษาท้องก้าวไกล พัฒนาท้องถิ่นให้ก้าวหน้า นำพาประเทศไทยเจริญ
(V.I.P.)
หัวหน้าเว็บ
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 140


psiriarm@hotmail.com
เว็บไซต์ อีเมล์
« ตอบ #2 เมื่อ: 20 สิงหาคม 2008, 07:49:52 PM »



คือว่าตอนนี้ เป็นลูกจ้างตามภารกิจอยู่ค่ะ มีสัญญาจ้าง 4 ปี
หากครบ กำหนด 4 แล้ว หากยังทำงานที่เดิม จะต้องสอบใหม่
หรือว่า ต่อสัญญาใหม่ได้เลยค่ะ แล้วเงินเดือนจะเริ่มนับใหม่
หรือว่า ลื่นไหลจากเดิมเลยค่ะ

ตามปกติแล้ว ลูกจ้างตามภารกิจจะต้องมีการเปิดกรอบและขอความเห้นชอบจาก ก.
เมื่อมติเห็นชอบแล้ว ต้องรายงาน ก. เพื่อจะรายงานเข้า กรมฯ
เนื่องจาก อัตราค่าจ้างนั้นเป้นการถ่ายโอนมาจากกรม นั้นคือ
หากเราเข้าเป้นลูกจ้างตามภารกิจแล้ว และครบสัญญา 4 ปี ก็จะมีการต่อสัญญจ้างตามปกติ (หากเสียแต่ว่า ไม่ทำผิดวินัยข้าราชการ หรือ ไม่สามารถปฏิบัติราชการได้)......ซึ่งจะไม่เกิดกรณีกลั่นแกล้งโดยการไม่ต่อสัญญาจ้างให้แล้วมีการเปิดสอบใหม่เพื่อรับเด็กของนายกในสมัยนั้นๆๆเข้าไป
ซึ่งจะไปเข้าประเด็นที่คุณ lovely_taew ตอบให้ ในประเด็นที่ 1 ครับ คือได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นจากเดิม
บันทึกการเข้า

นักวิชาการศึกษา
Webmaster อบต.แคน
http:www.tambolkaen.org/
architect
(V.I.P.)
ปลัด I.T.
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 341



« ตอบ #3 เมื่อ: 21 สิงหาคม 2008, 12:13:05 PM »



 m_9; m_9; m_9;
บันทึกการเข้า
I2EVOLUTION
ปลัด I.T.
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 309



« ตอบ #4 เมื่อ: 21 สิงหาคม 2008, 02:09:21 PM »



อีกหนึ่งความรู้...  ขอบคุณครับ....   m;5  m;5  m;5
บันทึกการเข้า

Heart In Time : ดวงใจในห้วงกาล
saifon nakton
เจ้้าหน้าที่ใหม่
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 15


« ตอบ #5 เมื่อ: 28 สิงหาคม 2008, 06:31:54 PM »



คือเราเป็นลูกจ้างภารกิจ สัญญา  4 ปี  จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กันยายน 2551 นี้
ถ้าเราไม่มีความผิดใด ๆ  แล้วนายกหาเหตุผลเลิกจ้างเรา และไม่ต่อสัญญาจ้างเพื่อจะเอาเด็กใหม่เข้าแทนเพื่อจะได้รับผลตอบแทน  เราสามารถเอาผิดนายกได้ไหมอย่างไร ร้องเรียนจากใครได้บ้าง
บันทึกการเข้า
๐๐-โยธาคนจน-๐๐4737-๐๐
เซียน(GURU)
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 663


•กว่าจะได้_เป็นนายช่าง•


เว็บไซต์
« ตอบ #6 เมื่อ: 09 กันยายน 2008, 07:09:36 PM »



ร้องเรียนเขาไปแล้วเราจะอยู่ได้เหรอพี่ m;3 M;1
บันทึกการเข้า

~~~~ชาวชุมชนคนท้องถิ่น....จงเจริญ~~~~~
               
  
        

 
                         **=มา-แล้ว-ค่ะ=**
ekaj
รองปลัด I.T.
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 275



« ตอบ #7 เมื่อ: 12 กันยายน 2008, 12:05:58 PM »



คือเราเป็นลูกจ้างภารกิจ สัญญา  4 ปี  จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กันยายน 2551 นี้
ถ้าเราไม่มีความผิดใด ๆ  แล้วนายกหาเหตุผลเลิกจ้างเรา และไม่ต่อสัญญาจ้างเพื่อจะเอาเด็กใหม่เข้าแทนเพื่อจะได้รับผลตอบแทน  เราสามารถเอาผิดนายกได้ไหมอย่างไร ร้องเรียนจากใครได้บ้าง
ตอนนี้ ekaj ก็กำลังเจอปัญหานี้อยู่ครับ
รอคำตอบอยู่เหมือนกันเลย..ช่วยตอบด้วยครับท่าน
บันทึกการเข้า
maej
บุคคลทั่วไป
« ตอบ #8 เมื่อ: 17 กันยายน 2008, 06:55:17 PM »



ถ้ามีการสอบใหม่ นายกต้องทำมาตราฐานเดียวกันนะครับ ถ้าไม่เป็นไปตามมาตราฐานเดียวกัน คุณก็สามารถฟ้องร้องได้ ที่จังหวัด ส่วนประเด็น คุณก็ศึกษารายละเอียดว่าทำผิดขั้นตอนไหน ศึกษาได้จากคู่มือ มาตราฐานต่าง ๆ ครับ บอกไม่ได้ คุณฟ้องได้เฉพาะการปฏิบัติผิดขั้นตอน  เช่น การประกาศ วันสอบ ไม่เป็นไปตามระเบียบ เป็นต้น แต่ส่วนมากนายกทำเพื่อรับ.... เท่านั้นเอง นอกเสียจากคุณจะเป็นคนขวางผล.... เขา
บันทึกการเข้า
Kaebokrak
เจ้้าหน้าที่ใหม่
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 13


อีเมล์
« ตอบ #9 เมื่อ: 11 ตุลาคม 2008, 03:16:29 PM »



เงินค่าตอบแทนพิเศษจำนวนร้อยละ 3 - 5 ของฐานค่าตอบแทน  จะได้ต่อเนื่องไปทุกปีไหม
ที่ อบต. เขาได้ต่อเนื่องกันทุกปี
บันทึกการเข้า
ส.เสือ™
(ผู้ดูแลบอร์ด)
เซียน(GURU)
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 3572



เว็บไซต์
« ตอบ #10 เมื่อ: 11 ตุลาคม 2008, 06:21:05 PM »



เงินค่าตอบแทนพิเศษจำนวนร้อยละ 3 - 5 ของฐานค่าตอบแทน  จะได้ต่อเนื่องไปทุกปีไหม
ที่ อบต. เขาได้ต่อเนื่องกันทุกปี

ขึ้นอยู่กับการประเมินว่าจะได้รับกี่เท่าของปีนั้นๆ
บันทึกการเข้า

=============== เตรียมสอบรับราชการท้องถิ่น ===============
ตอนที่ 1 ทำความเข้าใจในหลักเกณฑ์การสอบบรรจุของท้องถิ่น
ตอนที่ 2 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
ตอนที่ 3 การขึ้นบัญชีและเงื่อนไขการใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้
ตอนที่ 4 หลักการอ่านหนังสือเตรียมสอบ ภาค ก
ตอนที่ 5 เส้นทางการสอบข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
ตอนที่ 6 คุณวุฒิที่ต้องมี รายวิชาที่ต้องใช้สอบ ภาค ข
ตอนที่ 7 การเตรียมเอกสารแนวข้อสอบแข่งขัน เพื่อการสอบแข่งขัน แบบไม่เสียเงินสักบาท
ตอนที่ 8 ส่วนผสมของความสำเร็จ
ตอนที่ 9 ยอดเงินที่ อบต. ได้รับจากการจัดสอบเอง
ตอนที่ 10 ช่วงตอบคำถามการเตรียมสอบท้องถิ่น
ตอนที่ 11 สิบสามสัปดาห์สุดท้าย ก่อนวันสอบจะมาถึง
ตอนที่ 12 สำรวจตำแหน่งที่ อปท. ต้องการ "ตรวจดูคุณวุฒิที่ตนมี"
ตอนที่ 13 [5 ข้อ ... ที่จะฝากถึงท่านที่มีความตั้งใจจะสอบ]
ตอนที่ 14 วันรับสมัครสอบ และอัตราว่างแต่ละจังหวัด
ตอนที่ 15 ไขข้อข้องใจ เรื่อง ลำดับที่สอบได้ (บรรจุ)
ตอนพิเศษ !! 10 สิ่ง ที่ข้าราชการใหม่ควรเตรียม
gok
เจ้้าหน้าที่ใหม่
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1


อีเมล์
« ตอบ #11 เมื่อ: 27 พฤษภาคม 2011, 04:50:40 PM »



อยากได้แนวข้อสอบภาค ก กพ. คะ m;2
บันทึกการเข้า
pidman
นายกเว็บ
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 444



เว็บไซต์
« ตอบ #12 เมื่อ: 09 มิถุนายน 2011, 08:16:46 PM »



คือเราเป็นลูกจ้างภารกิจ สัญญา  4 ปี  จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กันยายน 2551 นี้
ถ้าเราไม่มีความผิดใด ๆ  แล้วนายกหาเหตุผลเลิกจ้างเรา และไม่ต่อสัญญาจ้างเพื่อจะเอาเด็กใหม่เข้าแทนเพื่อจะได้รับผลตอบแทน  เราสามารถเอาผิดนายกได้ไหมอย่างไร ร้องเรียนจากใครได้บ้าง
สรุป
การไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง ไม่ว่าจะเป็นภารกิจหรือทั่วไป ที่ชัดเจนมี 2 อย่าง
1. ผลการประเมินฯย้อนหลังในรอบ 2 ปี ที่ผ่านมาเฉลี่ย(คะแนน)ต่ำกว่า 1.51 (ต่ำกว่าดี) ตามประกาศก.จังหวัดข้อ 44
2. ถูกดำเนินการทางวินัยร้ายแรง แล้วมีโทษปลดออก ไล่ออก

การเลิกจ้าง เมื่อ
1.ผลการประเมิน 2 ครั้ง ติดต่อกันต่ำกว่าดี ตามประกาศก.จังหวัดข้อ 43
2.มีเหตุถูกดำเนินการทางวินัย แล้วมีโทษปลดออก ไล่ออก

การไม่ต่อสัญญา หรือ การเลิกจ้างโดยไม่ระบุเหตุผล หรือไม่มีเหตุผล แล้วไม่แจ้งให้ทราบ สามารถใช้สิทธิโต้แย้งทางศาลปกครองได้ ตามมาตรา 9 วรรค 1(1) ,42, 72 พรบ.จัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ.2542

มาตรา  9  ศาลปกครองมีอำนาจพิจารณาพิพากษาหรือมีคำสั่ง ในเรื่องดังต่อไปนี้
      (1) คดีพิพาทเกี่ยวกับการที่หน่วยงานทางปกครอง หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายไม่ว่าจะเป็นการออกกฎ คำสั่งหรือการกระทำอื่นใดเนื่องจากกระทำโดยไม่มีอำนาจ หรือนอกเหนืออำนาจหน้าที่หรือไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หรือโดยไม่ถูกต้องตามรูปแบบขั้นตอน หรือวิธีการอันเป็นสาระสำคัญที่กำหนดไว้สำหรับการกระทำนั้นหรือโดยไม่สุจริตหรือมีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมหรือมีลักษณะเป็นการสร้างขั้นตอนโดยไม่จำเป็นหรือสร้างภาระให้เกิดกับประชาชนเกินสมควร หรือเป็นการใช้ดุลพินิจโดยมิชอบ

มาตรา 42  ผู้ใดได้รับความเดือดร้อนหรือเสียหาย หรืออาจจะเดือดร้อนหรือเสียหายโดยมิอาจหลีก เลี่ยงได้ อันเนื่องจากการกระทำหรือการงดเว้นการกระทำของหน่วยงานทางปกครองหรือเจ้า หน้าที่ของรัฐหรือมีข้อโต้แย้งเกี่ยวกับสัญญาทางปกครอง หรือกรณีอื่นใดที่อยู่ในเขตอำนาจศาลปกครองตามมาตรา 9 และการแก้ไขหรือบรรเทาความเดือดร้อน หรือความเสียหาย หรือยุติข้อโต้แย้งนั้น ต้องมีคำบังคับตามที่กำหนดในมาตรา 72 ผู้นั้นมีสิทธิฟ้องคดีต่อศาลปกครอง
   ในกรณีที่มีกฎหมายกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการสำหรับการแก้ไขความเดือดร้อนหรือเสียหายในเรื่องใดไว้โดยเฉพาะ การฟ้องคดีปกครองในเรื่องนั้นจะกระทำได้ต่อเมื่อมีการดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีการดังกล่าว และได้มีการสั่งการตามกฎหมายนั้นหรือมิได้มีการสั่งการภายในเวลาอันสมควร หรือภายในเวลาที่กฎหมายนั้นกำหนด

มาตรา 72 ในการพิพากษาคดีศาลปกครองมีอำนาจกำหนดคำบังคับอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้
      (1) สั่งให้เพิกถอนกฎหรือคำสั่งหรือสั่งห้ามการกระทำทั้งหมดหรือบางส่วน ในกรณีที่มีการฟ้องว่าหน่วยงานทางปกครองหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 9 วรรคหนึ่ง (1)
บันทึกการเข้า
badboy231221
หัวหน้าเว็บ
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 180



อีเมล์
« ตอบ #13 เมื่อ: 01 กรกฎาคม 2011, 05:46:51 PM »



ขอบคุณ
บันทึกการเข้า
k9
รองหัวหน้าเว็บ
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 27



อีเมล์
« ตอบ #14 เมื่อ: 06 กรกฎาคม 2011, 06:46:48 PM »



ผมขอถามหน่ยคัรบ
เงิน 5% ที่ว่าจะขึ้นให้ทำไมไม่เห็นขึ้นให้เลยครับ  หนังสือสังการก็ยังไม่เห็น
หรือว่ามี อปท.ใดที่ได้แล้วครับ  ถ้ามีหนังสือสั่งการก็ส่งให้ด้วยครับ
บันทึกการเข้า
หน้า: [1]   ขึ้นบน
พิมพ์
กระโดดไป:  

ข้อสอบ ก.พ.งานราชการ